Начало / Кариери / Свободни позиции

Кариери

 

  1. Изисквания за заемане на длъжността:
  • Степен на завършено образование – Висше;
  • Минимална образователна степен – Бакалавър;
  • Професионална област – „Икономика“;
  • Минимален професионален опит – 2 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
  • Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво А2 за самооценка на езиковите умения.
  1. Описание на длъжността:

Извършва дистанционен (риск-базиран) надзор на застрахователите, презастрахователите и застрахователните групи, с оглед запазване стабилността и ефективността на пазара, защита интересите на потребителите на застрахователни услуги и предотвратяване на нарушения;

Анализира проявлението на рисковете в дейността на застрахователите и презастрахователните дружества чрез система от показатели и съотношения за оценка, на база представените годишни и периодични справки и отчети;

Анализира финансовото състояние на поднадзорните лица въз основа на представяните годишни и периодични отчети, приложенията и справките към тях;

На база на анализ на проявлението на рисковете в дейността на застрахователните дружества, предприема действия за минимизиране на негативното им проявление и за определяне от страна на застрахователите на адекватни на поетите рискове премии и технически резерви;

Прави предложения за откриване на производство по ликвидация и за отправяне на искания до съда за откриване на производства по несъстоятелност на поднадзорните лица, както и упражнява надзор върху дейността на поднадзорните лица в ликвидация или в несъстоятелност, както и при такива с отнет лиценз;

Участва в извършването на съвместни проверки с други компетентни национални, европейски или международни органи;

  1. Необходими компетентности:
  • Способност да планира и организира собствената си работа;
  • Способност да работи в екип;
  • Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Комисията.
  1. Начин за провеждане на подбора:
  • Първоначален подбор по документи;
  • Решаване на професионален тест;
  • Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъдат поставени въпроси и ще бъдат дадени практически задачи за установяване нивото на познания по английски език).
  1. Необходими документи за кандидатстване:
  • Заявление за участие в подбор, по образец*;
  • Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
  • Професионална автобиография;
  • Мотивационно писмо;
  • Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
  • Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие и по преценка на кандидата;
  • Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /служебна, трудова или осигурителна книжка/;
  • Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво А2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор – www.fsc.bg, в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

  1. Място за подаване на документите:
  • На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща“ № 16, или
  • Чрез имейл адрес: delovodstvo@fsc.bg .
  1. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни от 30.05.2025 г. до 30.06.2025 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
  2. Лице за контакт: Цветелина Якимова – началник на отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 694, електронна поща: yakimova_t@fsc.bg .

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

  1. Изисквания за заемане на длъжността:
  • Степен на завършено образование – Висше;
  • Минимална образователна степен – Бакалавър;
  • Професионална област – „Икономика“;
  • Минимален професионален опит – 4 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
  • Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво В2 за самооценка на езиковите умения.
  1. Описание на длъжността:

  Извършва проверки на място на застрахователите, презастрахователите и застрахователните групи, с оглед запазване стабилността и ефективността на пазара, защита интересите на потребителите на застрахователни услуги и предотвратяване на нарушения;

Изготвя препоръки към поднадзорните лица, с цел подобряване на дейността и насочване на вниманието към рискови и евентуално проблемни области;

Проследява изпълнението на отправените към проверяваните поднадзорните лица препоръки и наложени мерки, в резултат на извършена проверка на място, като в случай на неизпълнение, предприема съответни коригиращи действия;

При установени нарушения изготвя актове за установяване на административни нарушения, предприема действия за откриване, прилагане и прекратяване на производство по прилагане на принудителни административни мерки във връзка с открити нарушения на законовите и подзаконови нормативни актове;

Участва в извършването на съвместни проверки с други компетентни национални, европейски или международни органи;

  1. Необходими компетентности:
  • Способност да планира и организира собствената си работа;
  • Способност да работи в екип;
  • Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Комисията.
  1. Начин за провеждане на подбора:
  • Първоначален подбор по документи;
  • Решаване на професионален тест;
  • Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъдат поставени въпроси и ще бъдат дадени практически задачи за установяване нивото на познания по английски език).
  1. Необходими документи за кандидатстване:
  • Заявление за участие в подбор, по образец*;
  • Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
  • Професионална автобиография;
  • Мотивационно писмо;
  • Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
  • Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие и по преценка на кандидата;
  • Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /служебна, трудова или осигурителна книжка/;
  • Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво В2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор – www.fsc.bg, в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

  1. Място за подаване на документите:
  • На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща“ № 16, или
  • Чрез имейл адрес: delovodstvo@fsc.bg .
  1. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни от 30.05.2025 г. до 30.06.2025 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
  2. Лице за контакт: Цветелина Якимова – началник на отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 694, електронна поща: yakimova_t@fsc.bg .

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

Комисията за финансов надзор спазва и споделя принципа, че нейният най-голям капитал са хората. Успехът на Комисията е в пряка зависимост от мотивацията, професионалната отдаденост и непоколебимата ангажираност на експертния ѝ екип.

Водени от поддържането на стабилните екипни взаимодействия и открита комуникация, основният ни стремеж е винаги да има диалогичност и заедно да постигаме положителни резултати.

Институционалната култура на Комисията въплъщава ценностите, стремежите и духа на сътрудничество, които са определящи за микроклимата и взаимоотношенията в организацията. Целите ни са свързани освен с формирането на висококомпетентен персонал, така и с неговата мотивация, за да може служителите да се чувстват полезни и да идват с желание на работа.

В КФН работят едни от най-добрите експерти във финансовия сектор, които могат постоянно да надграждат своята професионална експертиза посредством обучения във водещи национални и международни организации. Непрекъснато стимулираме развитието им, насърчавайки институционално мислене за лично удовлетворение и потребност от успешна кариера.

Нашите служители са прецизни, лоялни, организирани, креативни, комуникативни и високо ценим техните способности.

Необходими документи

Стажове



'); mywindow.document.close(); // necessary for IE >= 10 mywindow.focus(); // necessary for IE >= 10*/ mywindow.print(); mywindow.close(); return true; } $('.wp-block-table table').attr('id', 'myTable');